В Калининградской области остро стоит проблема нехватки рабочей силы, и местные бизнесмены считают необходимым активнее привлекать мигрантов. Это мнение было высказано на круглом столе, организованном «Балтийским деловым клубом». Министр социальной политики Анжелика Майстер отметила, что в регионе около 1500 официально безработных и более 14 тысяч открытых вакансий, что свидетельствует о серьезном дисбалансе на рынке труда. Хотя в область постоянно прибывают трудоспособные граждане, потребности в кадрах все равно не удовлетворяются. Майстер порекомендовала работодателям обращать внимание на сотрудников с инвалидностью и тем, кто вышел из мест лишения свободы. Глава агрофабрики «Натурово» Александр Иванов выразил мнение, что даже с повышением привлекательности условий работы, прирост рабочей силы в регионе маловероятен без серьезной поддержки государства. Он предложил создать отдельную государственную структуру, ответственную за решение вопросов нехватки рабочей силы. Проблема дальней усугубляется ужесточением миграционных правил, что приводит к тому, что мигранты покидают регион, не получая адекватной замены. Сергей Лютаревич, председатель совета директоров рыбколхоза «За Родину», добавил, что привлечение мигрантов требует значительных затрат — процесс оформления одного человека обойдется в сумму около 170 тысяч рублей. Также он выразил сомнение в необходимости глубокого знания русского языка для работников, отметить, что это влияет на их желание оставаться и работать в регионе. Елена Левицкая, директор строительной компании «СТСБ Сервис», подтвердила, что ей не нужны работники, говорящие на русском; главной целью является выполнение работы. Майстер добавила, что много работников не принимаются на официальные вакансии из-за низкой заработной платы и не всегда прозрачной системы оплаты. В ответ на возникшие проблемы власти обсудили возможность расширения профориентации для молодежи и внедрение целевого обучения в колледжах по востребованным специальностям. Однако власти также планируют продлить ограничения для мигрантов на работу в некоторых отраслях до 2025 года.